[Weekly 고흥뉴스 =김성진 총괄본부장]

고흥군(군수 공영민)은 지난 7월 11일부터 15일까지 5일간 읍·면 찾아가는 보건복지 서비스 업무를 맡고 있는 신규 간호직

공무원 5명을 대상으로 찾아가는 1:1 맞춤형 직무교육을 실시했다.

이번 교육은 보건복지부의 ‘2022년 주민자치형 공공서비스 구축 사업’의 일환으로 찾아가는 보건복지 서비스의 세부업무 수행

방법과 통합사례관리에 대한 전반적인 이해, 전산실습 등으로 편성되어 신규 간호직 공무원의 역할을 정립하고 복지마인드를

함양할 수 있도록 했다.

주요 내용으로는 ▴모든 주민을 대상으로 종합상담 ▴위기가구 발굴 및 지원 ▴찾아가는 보건복지 상담 ▴통합사례관리

▴복지+건강 기능 강화 등으로 종전 복지전달 체계의 한계를 극복하고 지역실정에 맞는 전문상담인력 양성을 목표로 하고 있다.

고흥군은 고흥읍, 도양읍, 금산면, 도화면, 포두면 5개 읍·면에 간호8급 공무원 배치를 시작으로 추가 복지인력을 확충하여

찾아가는 보건복지팀 인프라를 지속 확대할 예정이다.

이를 통해 보건ㆍ복지 서비스 확대 및 보건ㆍ복지분야 통합사례관리, 주민참여형 서비스 제공 기반 마련 등 주민들의 삶의 질

향상과 공동체 가치 회복에 기여할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

군 주민복지과(과장 희망복지팀장은

 “주민과 접촉하는 최일선 행정단위인 읍면에서 복지와 건강서비스를 한곳에서 이용할 수 있도록 복지서비스

전달 체계를 강화하겠다” 면서 “모든 군민을 복지 대상자로 두고, 조금의 혜택이라도 더 주어질 수 있도록 고흥군만의 복지

시스템을구축해 나가겠다”고 말했다.

김성진 pier3th@hanmail.net​